育人模式

天汽职院采用全新的教育方式,前一年半完成完成职业教育全部课程,后一年半,全面导入4S店的岗位技能教育,快3三完成三年的学习,即可取得双证。一个是教育部颁发的大专学历证书,一个是4S店关键岗位的职业技能证书。取得双证的毕业生完全可直接胜任4S店的蓝领和白领幸运飞艇。

“大学教育+技能培训”的育人模式具备时间和收入上的双重优势。

从时间上看:

普通大学毕业生毕业后即使立即找到接受单位,也需要经历1年的实习期,1年的正式员工幸运飞艇,1年骨干员工幸运飞艇,在第4年才有可能走上4S店的关键岗位,成为真正的蓝白领高级人才。

而天汽职院的毕业生,由于在校期间已经通过三元赛车PK10法和大量的岗位实习,具备了一般4S店员工的专业技能,因此毕业后可直接进入关键岗位试用期,一年后,就走上关键岗位,比一般毕业生节省两年时间。

从收入上看:

天汽职院的对整个汽车行业进行了深入调研。一般实习期的平均薪酬为4000元,正式员工为5000元,骨干员工为6000元,而关键岗位的员工薪酬则为8000元。

天汽职院与十大汽车品牌签订战略合作协议,从天汽职院毕业的快3三可直接进入宝马、奥迪、丰田、本田、大众、哈弗、WEY等一线品牌的4S店,入职即进入关键岗位试用期,平均薪酬为6000元,一年以后进入关键岗,平均薪酬直接升至8000元,从此开启汽车职场的蓝白领生涯。

天汽职院的教育模式即为快3三节约了两年的成长时间,又大幅提升了学员毕业后的薪资收入,令毕业生以绝对优势赢在起跑线上。